近日，陕西省委教育工委公布了第三批陕西高校党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建名单。生命学院党委入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位。

在学校党委领导下，生命学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党建在学院事业发展中的引领和推动作用，将构建“抓基础、抓特色、抓发展”的党建工作机制作为激发党建活力、助推学院高质量发展的有力抓手，取得了显著成效。2020年起先后获批学校党建工作“标杆学院”“学生党建先进学院”、4个“样板支部”、学校先进学生党支部、学校优秀主题党日暨创新案例一等奖，学校“微党课”一等奖等，5人次获陕西省优秀党务工作者、学校优秀党员、“十育人”先进个人等荣誉称号。

一、第一个“抓”——抓基础党建工作（夯基础）

（一）加强思想教育。注重领导班子的思想教育，落实“第一议题”要求，通过党委会、党委理论学习中心组等方式，及时学习习近平总书记重要讲话精神。注重青年教师的思想教育，坚持每学期开展教师思想状况调研，组织青年教师赴绵阳“两弹一星”城、红旗渠干部学院开展理想信念教育。注重青年学生的思想教育，邀请校领导讲思政课，书记院长带头讲党课和思政课，组织青年学生赴陕西省眉县、四川成都、宁夏西吉开展社会实践。

（二）加强组织建设。选优配强支部书记，按照“双带头人”要求，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的教授、副教授担任支部书记。深化党支部设置改革，按照一级学科和学术团队纵向设置党支部，让党支部与教师的学术科研、研究生的成长成才充分结合。健全常态化审核机制，严格执行“三会一课”季度审查机制，实施支部书记-党建辅导员-组织员-副书记-书记分级负责的党员发展审核机制。

（三）加强制度建设。强化顶层设计，构建完善制度体系。梳理出学院现有的8类90项制度，提出修订意见。及时修订《生命学院党委会会议议事规则》《生命学院党政联席会议议事规则》，配套出台《生命学院师德师风建设制度》《生命学院实验室安全制度》等，推动学院管理规范化、制度化、科学化。

（四）强化底线思维。守好意识形态阵地，坚持每学期召开党委会专题研究意识形态工作，严格执行“一会一报”要求，强化对学院网站和微信公众号等阵地的管理，建立健全具有生命科学特色的课程思政案例库，强化课堂价值引领。落实保密工作要求，定期开展保密教育和保密检查，确保各项工作有序开展。落实安全生产责任，完成危化品和危废暂存间改造，加强安全生产教育和强化安全责任落实。

二、第二个“抓”——抓特色党建工作（聚人心）

（一）强化党员意识教育。开展集体“政治生日”活动，重读一次入党志愿、重温一次入党誓词、写下一段生日寄语，激发党员担当作为的热情。

（二）打造实践育人品牌。组织开展“大美秦岭——学生实习实践作品展”，打造一场高雅的艺术展览、一节生动的思政课堂、一个特色的文化品牌，在校内外巡展。创作学校首部原创动画微电影《用生命照亮生命》等作品，在人民网、学习强国、陕视新闻等主流媒体平台展播。开展致敬建党百年系列活动，通过细菌荧光染色等特色技术绘制美丽的图案，表达对党的热爱之情。

（三）贡献科技防疫力量。学院教师研制出“面向新冠病毒公共场所消杀需求的消毒剂”科研成果，发明“新冠肺炎即时检测（POCT）试剂盒”，正在研制新一代新冠肺炎疫苗；学院教师、研究生、本科生齐动员走进网络小课堂，开展生命科学、健康理念和防控知识的宣传普及；由我院教师党员讲授的抗疫微党课，入选全国高校党组织战“疫”示范微党课，在光明网、新华网等主流媒体展播。

（四）奉献科技扶贫智慧。以“生物科技＋扶贫”为理念，充分发挥学院优势，积极对接镇巴县、融水县、西吉县，开展种植、养殖等精准技术扶贫。

三、第三个“抓”——抓学院发展工作（促发展）

（一）注重青年教师培养。深入谈心、了解诉求。书记、院长深入教师面对面开展谈话谈心工作，全面了解广大教师所思所想所需，努力解决教师干事创业的后顾之忧。问诊把脉、指明方向。邀请国家级人才现身说法如何走好人才成长之路，邀请人事处、科研院等介绍各类人才申报要求和途径，考核晋升要求以及科研申报渠道，激发大家树立远大目标。多元锻炼、全面成长。支持鼓励青年教师参与学校、省里和部委挂职实践锻炼，组织班子成员和经验丰富老教授反复多次对教师职称评审和考核晋升材料进行审核把关。6人次获陕西省创新团队、陕西省科技新星、校优秀青年教师（吴亚军奖）、翱翔海外学者、翱翔新星等。

（二）注重青年教师引进。发挥人才雷达作用，在精准寻才引智上下功夫；在国外主流媒体平台、部分中国驻外使馆网站、国外大学的中国学生学联等平台上发布招聘公告，助力国际化引才。有组织有策划地邀请国内外高校优秀博士参加翱翔青年学者论坛；积极推进“一人一校“或者”一人多校“的引才任务，努力构建人人引才的局面。

（三）推动人才培养模式改革。在国家加强基础学科创新人才培养大背景下，结合生命学科学生成长发展规律，探索推进本-研贯通的人才培养体系。突出全员育人导向，积极实践和系统研究“辅导员负责年级、班主任负责班级、导师负责个人”责任清晰、任务明确、目标一致的协同育人机制；连续多年在全校学生先进集体和先进个人最高荣誉评选中均有斩获，其中2021年斩获模范班级、模范学生团队、学生标兵等全部5个奖项（全校唯一、建院首次）。积极响应“大众创业、万众创新”的号召，多名老师指导本科生在领域内顶刊发表学术论文，指导学生先后获互联网+大赛陕西金奖，“挑战杯”陕西特等奖、全国一等奖。4个项目入选学校飞天创客空间（总数居全校第一），学院连续两年获“优胜杯”集体荣誉、“互联网+”大赛优秀组织单位，创新创业氛围浓厚。成立学生全球胜任力发展指导中心，为全校学生提供通晓国际规则、参与国际事务的机会。

（四）提升学院管理效能。作为年终绩效考核信息化首批两个试点学院之一，启动学院信息化平台建设工作，为学院年终考核、学科建设、人才培养、师资队伍建设等助力保航。创建“生命院办精灵”，打造生命学院服务智能体，为师生提供方便快捷的服务。推动科研业绩评价改革，实施“双盲+同行评议+代表性成果”科研业绩评价模式，真正做到了不唯论文、不唯帽子、不唯职称、不唯学历、不唯奖项。开展管理人员能力素质提升培训和管理人员研究能力提升计划，先后开展公文写作、PPT制作、摄影技术等技能培训。

下一步，生命学院党委将按照“小而精、有特色”的工作原则，抢抓国家大力发展基础学科和实施面向人民生命健康等国家战略部署的发展机遇，聚焦领导力、组织力、凝聚力、战斗力等4个方面狠下功夫，实现学院党委政治领导力显著提升、党支部组织建设更加规范有效、战斗堡垒作用更加突出、党员理想信念更加坚定、党建队伍和党建制度建设更加完善，以高质量的党建工作推动学院事业改革发展。（文/董晨；审核/赵媛媛）